工作内容:
包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2. 1-2年人力资源相关工作经验,优秀应届毕业生亦可;
3. 熟练操作办公软件,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
4. 对人力资源工作有热情,细心、认真、负责。
8-10k
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